Développer des solutions sexospécifiques et intersectionnelles

Intégration de la démarche sexospécifique et intersectionnelle dans les politiques publiques et la planification de projets
Manager et affirmer son autorité quand on est une femme (noire) leader
Définition et exécution de politiques publiques en faveur de l’équité femmes/hommes
Conception, organisation et animation d’évènements promouvant l’empouvoirement et le leadership féminins
Conception et animation de formations sexospécifiques (équité, politique, économie, entrepreneuriat, communication, sécurité, etc.)